Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Komunikacji Korporacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Komunikacji Korporacyjnej, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii komunikacyjnej firmy, zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania związane z budowaniem wizerunku marki, zarządzaniem relacjami z mediami oraz komunikacją kryzysową. Kluczowe będzie również monitorowanie trendów rynkowych i opinii publicznej, a także współpraca z różnymi działami firmy w celu zapewnienia spójności przekazu. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność tworzenia angażujących treści oraz zdolności analityczne pozwalające na ocenę efektywności prowadzonych działań. Wymagana jest także biegła znajomość narzędzi komunikacji cyfrowej oraz mediów społecznościowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić funkcję łącznika między firmą a jej interesariuszami, dbając o pozytywny wizerunek i reputację organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji korporacyjnej.
- Zarządzanie zespołem ds. komunikacji i PR.
- Koordynacja działań związanych z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami oraz partnerami biznesowymi.
- Monitorowanie opinii publicznej i trendów rynkowych.
- Przygotowywanie materiałów prasowych, raportów i prezentacji.
- Zarządzanie komunikacją kryzysową i reagowanie na sytuacje awaryjne.
- Analiza efektywności działań komunikacyjnych i raportowanie wyników.
- Współpraca z działami marketingu, HR oraz zarządem firmy.
- Organizacja wydarzeń i kampanii promocyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: komunikacja, marketing, PR lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość narzędzi i kanałów komunikacji cyfrowej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją i w sytuacjach kryzysowych.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
- Doświadczenie w pracy z mediami i agencjami PR.
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość zasad etyki i prawa w komunikacji korporacyjnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu komunikacją korporacyjną?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w komunikacji?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w pracy z mediami.
- Jakie narzędzia komunikacji cyfrowej znasz i stosujesz?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować pozytywny wizerunek firmy?
- Jak zarządzasz zespołem i motywujesz pracowników?
- Jak mierzysz efektywność działań komunikacyjnych?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń i kampanii promocyjnych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
